职位描述：
店铺中的最高管理者，主要负责对门店的销售、货品、人员、财务及活动等的日常管理工作，是门店人员、财务、货货品、卖场的监控管理责任人，并有责任完善推动企业文化和品牌理念，建立与维护良好的品牌和提供全面的顾客服务；推动员工共同达致公司对店铺的销售目标、库存目标、盈利目标和服务目标。
任职要求：
1、中专【部分门店必须大专】以上学历，接受过管理运营方面的专业培训；对人力、销售都有一定的认识；
2、3年以上工作经验，2年以上的店铺管理经验和销售经验优先录用；
3、较强的分析组织管理协调能力；专业知识强，具备一定的培训能力；具有一定的市场营销知识及较强的商品知识；
4、较强的文字处理能力和语言表达能力；
5、具备良好的组织能力与团队合作精神，乐于培育良好的门店工作氛围，能有效激励团队士气；有较强的执行能力，带领团队达成门店销售目标并能积极正面的处理员工问题；

岗位职责及工作内容：
1、召开门店晨会、销售总结会议以及月会；门店员工排班、考勤；
2、制定门店季度、月度、周、日销售目标并分解跟进；定期向上级汇报销售并总结存在的问题并提出解决方案；
3、制定门店员工培训学习计划并进行考核，提高员工专业技能和整体服务水平；
4、留意并协调门店员工关系，鼓舞员工工作士气；
5、每月对门店员工进行评估考核，帮助员工提升，
6、检查门店卫生、货品库存、陈列、POP、灯光、音乐、员工工作状态和员工、门店形象，并进行规范；
7、规范员工日常服务接待和形象管理，落实监督公司的各项管理章程以及运营目标；
8、协助企划、部门经理完成门店的促销活动；组织员工外出推广、新客开发；
9、跟进门店日常的售后、回访等日常客服工作；解决并跟踪客诉；关注门店顾客回转、流失以及会员信息登记维护；
10、严格控制门店日常费用【含水电费及办公用品、推广等费用】，监管门店收银款项定存，协助财务完成套帐登记核对；严格执行财务制度；
11、定期梳理门店品类结构，管控门店库存和效期货品，定期盘点；
12、管理公司资产，解决门店硬件、软件维护和维修工作；
13、做好门店的防损、防盗、防火、防潮工作，确保门店货品和其他财产安全；
14、对门店员工进行公司企业文化、经营理念的传达教育；
15、与其他部门做好衔接配合工作；
16、上司安排的其他工作；
福利待遇：
1、舒适的办公环境、融洽的工作氛围；
2、年终奖+年度评优+节日礼金+慰问金等；
3、公费旅游+生日祝福+独具一格的年会+等丰富多彩的员工文娱活动；
4、广阔的发展平台，专业完善的员工职业规划及晋升制度。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！